A verseny célközönsége az erdélyi régió területén magyarul tanuló középiskolások (nem feltétlenül csak a közgazdaságtan szakoktatásban résztvevő diákok). A feladatok a verseny során általános gazdasági ismeretek segítségével megoldhatóak, illetve a folyamat során bármikor igényelhető segítség a szervező csapat részéről, illetve felhasználható könyvészet megnevezésével is hozzájárulunk a diákok tanulási folyamatához, és a versenyben való sikeres részvételéhez.
„Úgy ismertem meg Lászlót, mint egy régi vágású mesterember, aki nagyon szoros kapcsolatot ápol, de megtartja a távolságot az alkalmazottjaival, és aki számára nagyon fontos a fegyelem, kitartás, következetesség, a szigor és a minőség.” Balázs László, a Pell Art alapítója és tulajdonosa volt a februári Közgazdász Borklub meghívottja, ahol bemutatta a bőrtáskákkal foglalkozó bőrdíszműves
Tegnap este a Vekker Kávézóban megtartottuk Tasteonomics eseménysorozatunk első kiadását, ahol a gazdasági gondolatok és az ízélmények tökéletes párosítása valósult meg. Nagy-Imecs Péter előadásával indítottunk, aki „Mesterséges intelligencia – luxus vagy szükséglet?” témában osztotta meg velünk gondolatait. Izgalmas példákon keresztül mutatta be, hogyan formálhatja át az AI a vállalkozásokat és a mindennapjainkat. Az inspiráló beszélgetést
Sikeresen elindult a Tasteonomics sorozat! – RMKT Székelyudvarhely Olvass tovább »
Sikeres szakmai eseményt szervezett az RMKT Nagyvárad tagszervezete! A Romániai Magyar Közgazdász Társaság (RMKT) nagyváradi szervezete február 12-én, szerda este tartotta meg egyik legérdekesebb és legizgalmasabb szakmai rendezvényét a Szent László Római Katolikus Teológiai Líceum dísztermében. Az esemény középpontjában a Bihar megyei magyar nyelvű középiskolai gazdasági oktatás múltja, jelene és jövője állt. Kele Tünde tanárnő
A cégnövekedés gyakorlati lépéseit mutatta be a februári Biznisz Vitaminon Dezső Péter üzleti tanácsadó, az RMKT Kolozsvár alelnöke. Beavatott abba, hogy a növekedés pillanatában milyen vezetői döntések és cégstruktúrák segítenek a hatékony működés kialakításában, de a szervezeti felépítésről is beszélt. Majd olyan elméleti és gyakorlati lépéseket elemzett, amelyek tapasztalatai alapján egy cég növekedésében meghatározóak lehetnek.
Hatékony cégszervezés: Növekedés 2-3 főtől 15-20 főig Olvass tovább »
